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1. Luchar de forma permanente y creativa contra la exclusión
2. Actuar en todos los ámbitos sociales, sanitarios, económicos, culturales y medio ambientales (alojamiento, unidad de convivencia, salud mental, adicciones, educativo, jurídico, laboral, relacional, ocio y tiempo libre, micro y macro entorno).
3. Facilitar la integración social y laboral:
a) Desarrollando programas y proyectos de integración social para personas en proceso de exclusión, trabajando en cercanía, junto a ellas. En horizontalidad, desde el respeto a la diferencia y la simetría en la toma de decisiones, promoviendo y facilitando su deseo de cambio, favoreciendo el desarrollo de sus propias potencialidades y las acciones encaminadas a potenciar su autoestima, su autosuficiencia, su emancipación moral y funcional, su autonomía y su independencia.
b) Influyendo sobre la sociedad para que acepte su corresponsabilidad en los procesos de exclusión y en su solución, actuando sobre la misma para transformarla, desde la convicción de que los cambios sociales son posibles con el protagonismo de todos.
4. Buscar la relación abierta y horizontal entre la sociedad y las personas excluidas para favorecer encuentros que permitan avanzar en los procesos de integración superando las dificultades, estereotipos y prejuicios de ambas partes.
5. Crear, facilitar, apoyar y participar en redes de solidaridad entre individuos e instituciones públicas y privadas, de ámbito local, regional, estatal e internacional para aprender de ellas, compartir experiencias, facilitar la replicabilidad de sus modelos y procesos de intervención y trabajar coordinadamente en la búsqueda de la máxima calidad, eficacia y eficiencia.
6. Investigar y estudiar la realidad desde la observación, la reflexión y el análisis en todos los ámbitos en los que RAIS realiza sus actividades, como parte fundamental de las mismas. Introducir así procesos de mejora continua en su intervención y contribuir al cuerpo teórico y al conocimiento sobre la exclusión, mediante la publicación y difusión de sus resultados y conclusiones.
7. Involucrarse en el ámbito de la formación, organizando y participando en cursos, seminarios, encuentros, jornadas y demás actividades que permitan difundir y compartir los conocimientos y experiencias de los que disponga. Comprometerse decididamente con los procesos de formación interna que aseguren el reciclaje continuo y la mejora profesional permanente.
8. Sensibilizar fomentando la información, la reflexión, la autocrítica y la crítica constructiva, la participación social y el debate sobre la exclusión, desarrollando actividades que busquen específicamente la participación de los medios de comunicación, en tanto que instrumentos generadores de conciencia y sensibilización ciudadana en la lucha contra la exclusión.
9. Relacionarse con el entorno local donde realiza RAIS sus actividades, respetando la idiosincrasia y poniendo todo lo razonablemente posible para propiciar vínculos que permitan conseguir sus objetivos, manteniendo una relación constructiva y de intercambio con los vecinos, entidades e instituciones, sin renunciar a sus principios de cambio social.
10. Realizar actividades, ofrecer recursos y facilitar la replicabilidad de modelos e intervenciones que permitan el trasvase de conocimientos y experiencia a nivel transnacional y que contribuyan a la cooperación al desarrollo. El equipo humano de la Fundación RAIS está compuesto por más de 65 profesionales y alrededor de 60 voluntarios y voluntarias para llevar a cabo nuestra Visión y Misión. Con el fin de desarrollar programas de integración social para personas en situación o riesgo de exclusión social, la Fundación RAIS cuenta con un equipo multidisciplinar con formación y experiencia en campos tan diferentes como la psicología, el trabajo social, la educación social, la inmigración, la mediación o la integración social, entre otros. Además, la Fundación RAIS cuenta con un equipo de profesionales que dan respuesta a las exigencias que demanda la gestión de una organización (administración financiera, gestión de proyectos, recursos humanos, comunicación, sensibilización etc). RAIS ofrece a las personas que trabajan en la Fundación oportunidades de desarrollo profesional y planes de formación permanente, teniendo en cuenta las necesidades presentes y futuras de la Fundación.
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